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被逼离职通知书上的入职时间写错了有影响吗

2024-05-07 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
这方面会带来重大的影响，您只需向新的用人单位进行明确清晰的解释即可处理妥当。关于离职证明，若您以前供职的企业与您签署了合法有效的劳动合同，依照现行劳动法规规定，他们将被依法要求为您开具离职证明，以此来证实您曾在此单位担任过职务。由于许多离职证明的起始日期是以首次签订劳动合同时的日期为准，而有的公司则在试用期限告满之后再与员工签署劳动合同，因此便可能出现离职证明上的止薪日期与个人简历不符的情况。离职证明作为用人单位与普通劳动者解除劳动关系时的书面凭证，具有法律效力，也是用人单位与劳动者之间解除劳动关系后必须提供的重要文件资料。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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