试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期间发生事故属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工因私出工作期间发生交通事故,出差期间发生事故,是否属于工伤
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1、因私外出,遭遇交通事故,并非因为工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,所以不属于工伤; 2、法律依据: 1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发生事故是否可以按工伤处理
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
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大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间发生事故属于工伤吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询事故发生在外地属于工伤吗
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如果是因为工作原因去的外地,且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的,则可以认定为工伤; 反之不是因公去的外地,或者虽然是因公出差,但受伤不是因为工作原因造成的,则不能认定为工伤。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间发生交通事故属于工伤吗, 工伤保险条例第十四条属于工伤吗
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【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间发生事故属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外出打工或在家发生事故伤害属于工伤吗
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疫情要求员工在家办公发生事故伤害,则家可视为“工作场所”在家工作期间亦可视为“工作时间”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期间发生事故属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤事故是否属于职工在试用期内
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职业病发生发生事故是否属于工伤
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职业病属于工伤的一种,算工伤。职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定,职业病是指企事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问制度试用期间工伤事故工伤如何处理
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试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤事故伤残鉴定属于工伤事故吗
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出现工伤事故做工伤鉴定是有用的,如果能构成伤残,可以得到更多的赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作时间由于工作原因受伤属于工伤吗,发生工伤事故用人单位怎么办
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工作时间由于工作原因受伤的,属于工伤,应当及时申请工伤认定,根据认定结果要求相应的工伤赔偿。 发生工伤后用人单位应该向当地劳动行政保障部门申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者可以在工伤发生一年内申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间发生事故属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因交通事故间接发生的疾病危害属于工伤吗
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根据工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。本案系职工在上班途中发生交通事故,诱发冠心病急性发作,但经鉴定,交通事故与疾病发作二者之间的关联度不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间发生交通事故,是否属于工伤,交通事故涉及工伤赔偿范围吗
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属于。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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