试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>出差期间发生重大疾病,属于工伤吗?
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这个要看具体情况了。在工作期间突发疾病48小时之内抢救无效死亡是工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期间发生事故属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期发生工伤是否可以享受工伤待遇?试用期发生事故是否属于工伤
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤
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我国法律制度并没有明确规定工作时间前后,什么时间段内发生的事故属于工伤,事实上是否属于工伤,关键要看...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工在企业没工作其间发生交通事故属于工伤吗
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如果不是上下班途中、不是工作期间的话,哪怕是发生交通事故,也不能认为是工伤。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间发生事故属于工伤吗,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工因私出工作期间发生交通事故,出差期间发生事故,是否属于工伤
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1、因私外出,遭遇交通事故,并非因为工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,所以不属于工伤; 2、法律依据: 1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事故发生在外地属于工伤吗
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如果是因为工作原因去的外地,且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的,则可以认定为工伤; 反之不是因公去的外地,或者虽然是因公出差,但受伤不是因为工作原因造成的,则不能认定为工伤。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间发生事故属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期间发生意外情况算工伤吗
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试工期间,劳动者企业尚未建立劳动关系,不应该认定未工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故发生是不是属于工伤
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交通事故是否属于工伤要根据具体情况来判断,符合工伤认定标准的即属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外出打工或在家发生事故伤害属于工伤吗
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疫情要求员工在家办公发生事故伤害,则家可视为“工作场所”在家工作期间亦可视为“工作时间”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期间发生事故属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间发生交通事故属于工伤吗, 工伤保险条例第十四条属于工伤吗
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【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故是否属于职工在试用期内
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职业病发生发生事故是否属于工伤
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职业病属于工伤的一种,算工伤。职业病就是指《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定,职业病是指企事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生事故是否可以按工伤处理
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应聘考试期间是否属于试用期?
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不是。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间由于工作原因受伤属于工伤吗,发生工伤事故用人单位怎么办
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工作时间由于工作原因受伤的,属于工伤,应当及时申请工伤认定,根据认定结果要求相应的工伤赔偿。 发生工伤后用人单位应该向当地劳动行政保障部门申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者可以在工伤发生一年内申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间发生事故属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工伤工资如何发放
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间发生工伤如何索赔?
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试用期发生工伤如何索赔 试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。 (一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系是工伤认定的前提。...
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