公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
合同解除后,解除合同的诉讼费怎么收取?
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(1)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,...
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合同解除应该怎么做
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解除合同后的法律效果
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解除公证合同是怎样的
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公证处在发现其所作的公主证书确有错误的情况下,解除公证合同可以自行撤销。但如所公证的合同并无需经公证才生效的约定,或者虽有此约定,但合同经公证后已实际履行,现公证处的撤销公证书的行为并不影响利害关系人...
公司解除合同,该如何解除
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
应该怎么写合同解除公告
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解除房屋租赁合同协议书 甲方(出租方): 乙方(承租方): 甲、乙双方就年月日共同签订的《房屋租赁合...
不明白,就问一问
公证后的合同该怎么解除,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同解除权消灭的后果是什么
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解除合同后如何处理
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租赁合同公证后解除怎样办呢?
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如果是单方解除的话,则因为是根据法定因素解除和违约解除,根据法定因素解除的话没有任何问题,而且还可以追究对方违约责任,如果是在对方没有实质违约的情况下而单方解除,则可能面临违约责任。现在你应该清楚租赁...
期满后,合同解除的合同怎样解除
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解除合同,可以通过以下两种途径: (一)双方当事人协商一致。 (二)具备法定解除合同的条件。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同: 1、当事人约定的解除...
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解除合同合同解除的法律后果
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1、合同解除的法律后果之一是:对于尚未履行的终止履行; 2、合同解除的法律后果之二是:对于已经履行的...
劳动合同怎么解除,解除劳动合同后的条款
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
签合同后能怎么解除合同
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请问,保险合同成立后投保人和保险人是否可以解除合同? 解除保险合同,就是在保险合同有效期届满前当事人...
协议解除合同的法律后果是什么
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不同意解除合同怎么办
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公司单方面解除劳动合同我该怎么办, 劳动合同解除后的补偿金怎么算
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。劳动合同法:...
合同解除后应该能否证明合同无效
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一、不能。一般而言,合同解除后,合同关系消灭,不存在确认的合同,也无从确定合同是否有效;相反,确认合同无效,即当事人对合同效力怀疑,如果确认合同是无效的,那么其本身不产生法律效力,也不存在解除问题。 ...
解除合同怎么做解除合同后的处理方式
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在合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。首先,恢复原状是指恢复到订约前的状态。原物存在的,应当返还原物;原物不存在...
解除合同,合同怎么解除,合同如何解除
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1、单方解除和协议解除;单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意...
劳动合同解除的该怎么解决
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除: 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、劳...
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单方解除合同有什么法律后果
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卖方怎么解除卖房合同
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公司解除合同解除权消灭后果的后果是什么
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合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。中国法律普...
公司口头解除劳动合同证据该怎样举证?
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对于您这种口头解除劳动合同证据举证的情况,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任【最高法关于劳动争议案件适用法律解释...
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合同没到期公司应该怎么解除合同?
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劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,...
解除合同补偿金怎么算
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合同解除后还能解除合同么?
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我来给你回答一下主合同解除后的保证责任不能解除吗这个问题吧合同解除后,担保人的责任范围。合同解除后,担保人承担的担保责任,其范围以债务人责任范围和担保人原担保合同约定的担保范围为限,担保人的责任相对于...
解除劳动合同后,怎么解除劳动合同的程序
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(一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及...