平时加班几倍工资，国家有对加班工资的规定吗？
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根据劳动法第四章第四十四条规定： 1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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加班工资百分之七十
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
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加班费国家是怎么规定的
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超载百分之百能判缓刑吗
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加工资是按工资的百分之几加的
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双方协商达成一致即可，无具体法律规定。...
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加班时薪算出平时时薪的百分之多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十；休息日加班时薪应不低于平时时薪的百分之二百；法定节假...
孟金龙律师|
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工作日加班的时薪不低于百分之几
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根据《劳动法》的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...
章法律师|
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不明白，就问一问
平时加班是工资的百分之几，有哪些规定，律师怎么看
国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|
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劳动法加班费规定
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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周未加班工资百分之几多少
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很高兴为您解答： 国家工资支付暂行规定对于周未加班几倍工资 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用...
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平时加班几倍工资，国家有对加班工资的规定吗？
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根据劳动法第四章第四十四条规定: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
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当月法定加班平时加班不算，加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得...
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加班工资扣百分之十税合理吗？
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加班费也属于扣税的范围。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支...
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工作日加班时薪几倍，有哪些规定
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工作日加班时薪是工资基数的1．5倍。加班的工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同...
张丽丽律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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遇到平时加班是工资的百分之几，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班工资百分之七十
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
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现在工厂加班给工资百分之几十
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有劳动纠纷，离职一年内申请《》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...
四川在线咨询顾问团
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加班工资是平时工资几倍？是如何规定的？
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(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
青海在线咨询顾问团
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的
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休息日加班的加班工资标准是平时工资的两倍，加班工资计算标准，具体如下： 1、平时的工作日加班，公司应...
吴莉律师|
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抚养费是工资的百分之几？
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子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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加班时薪在工资多少之内不得超过百分之几
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
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工作日加班的时薪不低于百分之几
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根据《劳动法》的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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平均工资含加班费么有哪些相关的规定吗
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1、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一...
张丽丽律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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加班百分之三百怎么算工资
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加班百分之三百工资的计算方式为“加班工资的计算基数÷2 1.75乘以3”，这里的2 1.75是年平均每月制度计薪天数。根据规定，单位安排职员在法定节假日上班的，需要按照正常日工资的三倍计算加班费。...
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劳动法对加班费是百分之二十是不是真的规定了加班工资
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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