疫情给员工放假,应该每个月开多少工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业长期放假的话员工的工资应该如何发放
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一般来说，在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴，或者是按原工资的百分比发放，但最后发放的工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司开除员工工资如何给
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1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。...
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公司给员工放长假不开工资合理吗
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公司给员工放长假不开工资的，是不合理的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司开除员工工资如何给
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公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
给员工放假的工资应如何开，律师怎么看
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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产假工资要如何发放,在产假期间公司给员工工资发放标准是什么？
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女职工按规定享受产假期间的津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的...
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单位放假时如何计算员工工资
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根据相关法律法规和政策,对于因新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
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中秋没有放假的话工资如何给
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根据国务院放假规定，中秋节共放假3天，这3天只有中秋节当天天是法定假日，因此只有在中秋节当天上班，用...
孟金龙律师|
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产假工资不给员工如何仲裁
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如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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过年放假了，工资还不给应该如何办？
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这个是不合理的，是违法的，可以申请劳动争议仲裁。 依照《劳动法》第44条第（二）项“休息日安排劳动者...
张丽丽律师|
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到给员工放假的工资应如何开，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司如何计算员工放假期间的工资
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根据《工资支付暂行规定》第12条，如果单位非因劳动者原因停工或停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳...
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公司放两个月假,员工的工资如何发?
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在非员工本人原因未提供劳动的情况下，单位给员工放假，单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，...
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公司效益不好给员工放长假，放假期间应该怎样发放工资
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【法律意见】 如果没有提供正常劳动的，根据相关法律规定，一般是发基本生活费即可，即不低于当地最低工资标准的80。...
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员工请病假保胎怎么计算工资？病假的工资如何发放？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情餐厅放假了，员工工资如何算
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
吴莉律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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老板拖欠员工工资不发放,员工应如何应对?
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首先与老板进行私下和解。 全面收集好老板拖欠工资的证据(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),然后向劳动保障监察大队举报。劳动保障监察大队是人力资源与社会保障局的下属机构,...
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员工长期病假要如何开工资
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根据《市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：(一)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动...
河南在线咨询顾问团
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企业放假期间，如何给职工发工资？
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这要看放的什么假有普通加班，有法定的节假日，有公休日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
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员工每天放假给加班工资吗
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根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天、季工作日：25...
青海在线咨询顾问团
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企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
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