不辞职会拖多久工资算违法
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辞职了工资拖欠超过一个工资支付周期是违法的。用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝...
拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资一般多久可以投诉
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资拖欠多久才是违法的
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工资多发工资已离职多久算违法
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根据相关法律,关于离职拖欠工资多久算违法如下 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
工厂一般压多久工资算合法
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工...
拖欠发票一般多久违法
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并没有具体时间限制。消费者索要发票等购货凭证,经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过其他方式推托,可...
不明白,就问一问
离职工资一般拖了多久算违法,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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拖欠货款多久算违法
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠工资直接离职一般多久解决
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用人单位拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以解除劳动合同,并无期限规定。 并且可以向单位主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
违法辞职工资拖欠多久
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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房租一般拖欠多久才算违约
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只要超过合同上规定交房租的时间,就属于违约了。房东在房子租赁时间快到之前,就需要与租房者联系,沟通是...
工厂离职后工资一般多久能结清
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辞职了,《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资,在办完离职手续之后,用人单位应当将一...
公司一般拖欠多久不发工资
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资迟发多久违法
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欠薪一般多久算拖欠工资
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用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付日期支付劳动者的工资;本协议不得违反按月支付的原则。逾期不支付的,属于拖欠工资,属于违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动安全行政部门(劳动监督旅)投诉,...
公司一般拖延多久发工资算合法
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公司拖延发工资均属于不合法,除有正当理由外。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。...
一般离职多久以后可以结算工资
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1、劳动者离职的,在解除或终止劳动合同时就可以结算工资。用人单位应当在此时一次性为劳动者结清工资,其工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 ...
工资一般拖欠多久才能举报
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拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取...
一般拖工资多久会到劳动局
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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离职了多久发拖欠工资呢?
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1、离职时就应结清。 2、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
工资不够怎么办?离职了一般多久
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
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拖欠工资多久算违法可以索赔吗
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用人单位拖欠劳动者工资一个月的算违法,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
五一后离职五一假期算工资么
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工资是多久发出,离职工资一般多久能
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
离职了公司拖了两个月工资没发,算不算违法?
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...