过节费能否抵充加班费
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过节费不能抵充加班费,因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
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春节期间加班费的计算依据是,初一到初三是本人工资的3倍,初四到初七的加班费是本人工资的2倍。 《中华...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对过节费能抵扣加班费吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询过节费能否抵充,补休能抵充加班费吗?
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一、过节费能否抵充加班费关于过节费抵充加班费的问题上,过节费与加班工资完全是两回事,不能相互抵冲,因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>加班费赔偿,法律依据?
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加班费赔偿法律依据是,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳务合同加班有没有加班费,法律依据是什么
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问题解答: 劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同,加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过节费能抵扣加班费吗,法律依据是什么,律师怎么看
离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
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一、关于春节加班三倍工资的法律依据是什么? 关于春节加班三倍工资的法律依据是《工资支付暂行规定》 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是涉及加班费的法律依据
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索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对过节费能抵扣加班费吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费和基数的法律依据
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法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>过节费是否可以抵冲加班工资
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费与加班工资完全是两回事,不能相互抵冲,因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>能否以过节费代替加班费
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不能以过节费代替加班费。在实践中,有些单位福利比较好的,逢年过节的,会发给员工一部分过节费。 对此,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到过节费能抵扣加班费吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班没加班费还有合法的法律依据吗?
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可以拒绝加班,法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>铁路警察加班费依据什么法律法规?
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子女收养,是指收下别人的儿女作为自己的儿女来抚养。按照我国法律的规定,如果收养发生在《收养法》之前,且双方存在扶养关系,则养子女与养父母的关系适用婚姻法中的父母子女关系,双方互有继承权,养子女对养父母...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给调休也不给加班费违法吗,依据是什么
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关于加班不给调休也不给加班费违法吗的回答为劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不发过节加班费合法吗
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用人单位不发过节的加班费是不合法的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,需要向其支付不低于其日...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>加班不给调休也不给加班费违法吗,依据是什么
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关于加班不给调休也不给加班费违法吗的回答为劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。支付...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工节假日加班和值班有法律依据吗
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不发过节加班费合法吗
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不合法。 根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过节费能抵扣加班费吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询请假能不能抵扣周末加班的加班费
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1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班费能扣吗?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
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