实习生不交社保行不行
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳...
应届生实习就要买社保吗?
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳...
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社保减员实时生效吗
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交社保就不是应届毕业生了吗
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实习生交保险!!
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没有毕业,不属于劳动关系,无需缴纳社保。...
去实习生社保交不交怎么办
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实习生可以不交社保。在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动...
为什么实习生交不了社保
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳...
不明白,就问一问
实习生应该如何交社保,律师怎么看
大学生能交社保吗
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社保如何认证
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学生毕业后医保如何续交
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实习期应该交社保吗,法律是什么规定
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系,因此也必须按照规定缴纳社保。 一、兼职员工都需要交社保...
实习生实习七天被起诉的话公司应该如何处理
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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第...
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实习生社保为什么交不了
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实习生与用人单位不是劳动关系,因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份,利用业余时...
实习生可以交养老保险和社保吗
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳...
公司提供实习生社保吗
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无需担负缴纳社会保险费用的责任。首先要明确区分实习生与试用期员工的身份。若您是在校学生,那么在尚未获...
如何挂失社保卡
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社保卡如何更改参保地
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员工实习期没交社保是如何处理
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1、试用期公司不缴纳社保是违法的,员工和用人单位一旦建立劳动关系就必须要为员工缴纳社会保险。先于公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动...
实习生为什么要每年交纳社保
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实习生和用人单位不是劳动关系,不能交社保。社会保障需要建立劳动关系。学生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受劳动法的调整和保护。...
大学生实习期社保都要交多少
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保险金多少,保险金有很多种类,以养老保险金为例,养老保险金一个月交多少每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每...
实习期应该交社保吗,法律是什么规定
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当...
学生实习期的工伤应该如何认定
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职业学校学生参与企业实习是一个必不可少的环节。大多数职校生在实习过程中都要在企业的生产环境下,参与各...
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如何查询社保是否参保
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个人如何缴纳社保
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实习生的权益如何保护?
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实习生如何维护自己的权益?被实习老师或者其他员工指挥做各种事,在时间和身体允许的情况下可以考虑接受,因为多做事才起到实习的作用。但实习生的劳动也应该得到尊重,因此,通过立法形式让实习单位不再免费使用实...
大学生实习社保怎么缴
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在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者; 实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。...
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实习或者顶岗实习生如何保障自身权益?
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建议详细化问题。...
如何自己购买社保
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实习期间该如何评估实习生的劳动报酬
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接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,...
实习生该不该给实习生打工资
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实习生签订就业协议以后,工资不能低于当地的最低薪资标准的,肯定要发的。...