没签劳动合同劳动者自动离职如何办？
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动者未签劳动合同，自己缴纳社保怎么办
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劳动关系可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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自由职业者怎么交社保
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
自由职业者社保交多少
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者擅自离职能否处罚，劳动者自动离职
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劳动者擅自离职，如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿的。劳动者自动离职的，给用人单位造成损失，也是可以要求赔偿的，但是余下的部分，应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
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劳动法对于自动离职劳动者需要赔偿吗
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自动离职的，没有赔偿。自动离职的，属于劳动者自己辞职的情况，《劳动合同法》以及《劳动法》的规定，劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者离职企业社保怎么要求补偿金
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只可以要求企业补交社保...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者自动离职社保要怎样办，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定，劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半...
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劳动者离职怎么办劳动者怎样解除劳动关系
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劳动者解除劳动关系，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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2022年，劳动者自动离职赔偿
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1、为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者离职后没买社保怎么赔偿？
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对于您想知道的内容我已了解，下面为您讲解离职后社保问题怎么买的情况。辞职后原公司应及时办理停保和减员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者自动离职劳动关系是否终止
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在实际中，自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所谓的“自动离职”，实际上指的是员工未经企业批准...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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遇到劳动者自动离职社保要怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者社保公司不帮劳动者缴社保怎么办
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单位不帮劳动者缴社保，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者自动离职后个人社保怎么办，和公积金解除协议是
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者自动离职后社会保险和公积金缴纳什么？
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将...
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劳动者离职手续不办会怎样
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劳动者不办理离职手续直接走，是违法法律规定的，若因此而给单位造成损失的，还要承担赔偿责任。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者自己离职是否需要解除劳动合同
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员工自己离职需要先与用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|
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离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|
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社保自动离职没有离职证明怎么办
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一、自动离职没有离职证明社保能转的，停保了就可以转的；公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下： 1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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劳动者自动离职是否主要负责呢？
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用人单位逼迫劳动者自动离职的，劳动者可以正常上班，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
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自动离职的劳动者要负什么责任
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用人单位逼迫劳动者自动离职的，劳动者可以正常上班，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位...
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