公司职员加薪，底薪提高，职位津贴减少，合法吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
岗位津贴算底薪吗
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岗位津贴不算底薪，但属于工资组成的一部分。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对涨底薪减原来的津贴合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
补贴和津贴的区别是什么
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
职员加薪,底薪提高,职位津贴减少，合法吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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涨了底薪扣福利合法吗？
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不合理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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纪检津贴会涨吗
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2021纪检监察公务员的工资可能没有一个大幅度的提高，只是说有每年或者是说你晋级进了档次，才会有一点...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
涨底薪减原来的津贴合法吗？，律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司说涨底薪了。这样合法吗
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这个是单位的决定没有问题的，只要保证发的工资不低于最低标准就可以的了。...
贵州在线咨询顾问团
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不涨底薪违法吗，现在底薪是多少啊
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没有不涨底薪违法这一说法，但有最低工资标准的要求，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
上海在线咨询顾问团
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底薪涨了加班费不涨是违法
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违法。劳动法对加班的规定，继续适用劳动合同法实施后。加班费如果在每月的工资支付记录中没有体现的话，加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期，工厂只给底薪没有岗位津贴，合法吗
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是合法的。协商处理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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天津市工伤津贴上涨吗
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天津工伤人员伤残津贴和护理费尚未调整。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到涨底薪减原来的津贴合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
伤残津贴可以高涨吗
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除了东部沿海发达省份外，一般省内都是一样的...
湖南在线咨询顾问团
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执勤和加班津贴涨吗
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“我们既要从严治警，又要从优待警”，孟建柱讲话中指出，要将心比心，充分体谅基层一线干警艰苦，营造拴心留人的良好环境，完善健康检查、诊疗、心理咨询服务和危机干预机制，针对袭击、诬告、陷害警察、法官、检察...
宁夏在线咨询顾问团
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2020警察是要涨津贴补贴和吗
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加班费或者经济补偿，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，应当支付其差额部分，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，...
河南在线咨询顾问团
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全场都涨底薪了拿固定工资的会涨吗
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全场都涨底薪了拿固定工资的不一定会涨。国家各地有一个最低工资标准，只要你工资高于这个标准，涨不涨工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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退休教师涨教龄津贴吗
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截止2020年12月，退休教师未涨教龄津贴，但国家还是有推动提高教师教龄津贴标准的打算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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二胎可以领取生育津贴吗
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
工伤津贴调整还上涨吗
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一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者...
黑龙江在线咨询顾问团
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底薪加提成的薪酬分配方法。。但底薪也是来自于提成合法吗
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这要根据您签订的合同来看，您有其他的法律问题，可以及时联系我们...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤津贴调整还上涨吗
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一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生育津贴在哪里领
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杨依诺律师|
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今年的底薪会涨吗，例如工厂
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目前上海的最低龚工资是2020，工厂的最低工资不能低于此标准，如需法律服务，欢迎来电或者面谈，A：152XXXX165...
湖北在线咨询顾问团
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辞退是按公司原来的底薪还是按档案底薪？
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公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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