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实习期有年终奖吗

2022-01-06 4人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

实习期是否有年终奖，应当根据用人单位的规章制定进行确定。年终奖是用人单位给予员工的福利，不是一种强制性奖励，并且用人单位可以自行决定年终奖的发放规则，员工处于实习期是否有年终奖，应当由用人单位作出规定，用人单位规定实习期有年终奖的，员工达到条件后，就可以获得年终奖，规定实习期内没有年终奖的，员工就得不到年终奖。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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