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保底工资不给我劳动局管吗

2024-04-27 0人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,116

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专业分析
保底工资乃工资总额中的重要组成部分，因此若是遭遇拖欠行为，可向劳动监管部门进行投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之相关法律规定，员工所得报酬需以货币形式按月支付至个人手中，禁止任何企业厂商通过克扣、无理拖欠等方式侵犯劳动者的合法权益。若您不幸遭遇了此类拖欠工资问题，首先应向当地劳动行政管理部门提出申诉并要求下达处罚性质的整改通知书，同时要求限期支付对应的劳动报酬；如未能得到满意解决，亦可直接向劳动合同实际履行地点或公司注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求用人单位依照法律规定支付所欠工资；若对仲裁结果持有异议，可于收到仲裁决定书之日起15个工作日内向人民法院提起诉讼。 若用人单位拒不履行仲裁裁决，您还可申请人民法院采取强制执行措施。对于那些故意逃避支付义务，经有关部门多次责令支付仍未果者，涉嫌构成犯罪的，您有权向公安机关报案，请求启动刑事立案程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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