在厂里上班摔骨折如何办
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这个属于工伤，应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我在工厂上班第一天上班就搞到腰骨折怎么赔偿呢
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要求单位走工伤认定程序，认定工伤后再做劳动能力鉴定，评定伤残等级后要求赔偿...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
胸12腰1椎轻度压缩性骨折是什么？
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工伤不是进行伤残等级鉴定而是进行劳动能力鉴定，要首先申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定...
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交通事故胸12、腰1椎体骨折可以评伤残吗
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可以到司法鉴定机构鉴定伤残等级...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我的腰在工作时摔伤，椎骨骨折，能劳动，有时痛
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应当先申请工伤认定，然后才好进行劳动能力鉴定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我在工厂上班时摔成胸12腰1骨折怎么办，律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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在厂里上班不小心摔下来腰4横突骨折当时
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门...
宁夏在线咨询顾问团
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在上班期间在工厂的楼梯摔骨折怎么办？
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属于工伤的，先申报事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，处理。...
重庆在线咨询顾问团
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胸椎12骨折赔偿
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胸椎12骨折赔偿如下： 1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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我妻子在工地上上班把摔脚骨折了
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这种情况属于工伤的可以要求支付正常工资，医疗费、护理费等，做劳动能力鉴定，结合等级要求赔偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023我在厂里上班工作时手骨折怎样赔偿
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属于工伤。工伤赔偿程序：先申请认定工伤－－在申请伤残鉴定－－申请仲裁索赔。也就是说第一步就是认定工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
骨折工伤怎么赔
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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工地干活摔伤导致胸12腰椎1及腰椎2横向突骨折，如何要赔偿？
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应该能构成伤残，向工地责任人要求赔偿医疗费，残疾赔偿金，误工费，护理费能多项损失。...
青海在线咨询顾问团
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在工作时因停电从架子上摔下胸锥12结骨折
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申请工伤认定............。...
黑龙江在线咨询顾问团
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胸11胸12腰1腰2腰3椎骨断裂是几级伤残
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请你先做一个伤残鉴定，根据伤残鉴定判断伤残等级。...
辽宁在线咨询顾问团
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在工厂上班骨折工资怎么解决
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在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十四条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班腰骨折工伤有赔吗？
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申请工伤认定，认定为工伤之后，可以要求公司进行赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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工伤脚趾骨折怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班时间在厂区围墙外摔成骨折算吗
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上班时间在厂区围墙外摔成骨折常存在认定为工伤的可能性。职工上班时间，受领导指派外出工作，在厂区围墙外摔倒致骨折，是因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应...
陕西在线咨询顾问团
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胸12.腰1椎骨折能定几级，能索赔多少
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工伤保险保险具体包含的赔偿项目，医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，停工留薪期间待遇，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，供养亲属抚恤金等。每项额度，支付多少个月，需要更为详细的...
西藏在线咨询顾问团
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在工作单位摔伤，至腰椎骨折！
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如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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造成他人鼻子骨折怎么处罚
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严卫其律师|
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胸12腰1压缩性骨折可以赔偿多少钱
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骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为。是由社会保险根据例进行支付的。.第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...
内蒙古在线咨询顾问团
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在工厂上班，在回家的路上上班路上摔伤骨折，骨折，工伤该怎么赔偿
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确...
辽宁在线咨询顾问团
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