公司不要求加班但是下班没人走算加班吗？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我们公司要求加班但是如何样才算加班
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1、超过规定的八小时工作时间之外，继续工作的，就属于加班的，没有规定必须要加多长时间的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司提议义务加班，但是实际上海是强制要求加班，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司强制要求加班,但说是义务加班,不给加班费,该怎么维护权益?
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可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
公司不给加班费，强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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春节期间公司强制要求加班，员工不想加班是怎么办
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如果不是关系国家民生的行业，不属于必须加班的，可以提异议，不能强迫工作的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司提议义务加班，但是实际上海是强制要求加班，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验
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公司不得加班, 但是公司有权强制员工加班吗?
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用人单位不得强迫员工加班。用人单位强迫员工加班，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位，并要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门报告，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。...
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提请加班到底是强制加班还是必须要加班
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下面回复不了，在这里答复你的追问：不能要求长期义务加班，必须按照法定标准计算加班费，并且加班费与绩效工资无关。周六加班也与年终奖无关。...
澳门在线咨询顾问团
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针对公司提议义务加班，但是实际上海是强制要求加班，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司要员工自愿加班是否有义务开加班费？
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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序，包括劳动者本人申请加班，用人单位同意或者用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司要求加班，请问下用人单位强制要求加班的详情
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根据相关发啦，对于用人单位强制要求加班如下排除《劳动法》第四十二条规定的情形，用人单位不得强制员工加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司要求加班但是加班迟到全勤奖是怎样支付的呢？
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应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到公司提议义务加班，但是实际上海是强制要求加班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工加班但是义务加班好吗?
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用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21....
吉林省在线咨询顾问团
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公司不要求加班但是下班没人走算加班吗？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司安排我的义务加班，但是公司的义务加班，我的义务是怎么规定的
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
新疆在线咨询顾问团
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上海实习生加班给加班费吗？
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实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司强行要求员工加班
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如果公司强行让员工加班，员工可以通过下列方法来维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，...
浙江在线咨询顾问团
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公司要求员工加班, 但是老板不给加班费
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C公司领导的说法肯定是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，“安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
福建在线咨询顾问团
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遇到公司提议义务加班，但是实际上海是强制要求加班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司老是让我们义务加班
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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上班加班不加班是强制旷工吗
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
贵州在线咨询顾问团
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公司强制加班，我不想加班，但是公司说没有加班，我可以起诉离职吗
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1,公司的做法是不合法的 2你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 有下列情形之一的...
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