工资怎么算? 周末上班, 月底不上班
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具体有没有工资的分情况来定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤怎样算才算上工伤
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具有以下情形的事故伤害,能认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤不上班工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询怎样算上下班受伤工资?
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上班途中意外摔伤在休假期间按以下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
上海在线咨询顾问团咨询我>>因工伤不能上班单位如何结算工资
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停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>上班骑车上班受伤会不会算工伤
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很多人都知道在上下班途中发生交通事故可以算工伤,但是细细划分下来,上下班途中发生交通事故可以算工伤的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤不上班工资怎样算,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询请问职工因工伤不能上班怎样结算工资?
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班时,手被砸伤,工伤工资怎样算
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要看是不是工伤,先认定工伤停工留薪期工资不变,如果不是工伤,请病假按病假工资发放...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤不上班工资怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不上班算全勤吗?
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算。因工负伤、残废待遇的规定:工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不上班工伤赔偿计算
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根据我国相关法律规定,对于劳动者因工伤不上班,在停工留薪期的工资计算问题,原工资福利待遇不变,由所在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周六周日上班工作受伤算不算工伤?
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周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害等都可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤不上班工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤不来上班怎样办理工资
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤不可以上班单位应该怎样结算工资
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1,因工伤不能上班,在停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定,不满12个月的,按照实际工作期间的平均工资计算发放。 2,如果用人单位拒...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班不慎被工友伤了算工伤吗?
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依据我国《工伤保险条例》规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>腰扭伤上班腰扭伤算不算工伤
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一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询有工伤但不能上班的话怎么算工资?
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工加班工伤工资怎样算的?加班的费用怎样计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤不上班工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作上加班的同事受伤算不算工伤?
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帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。帮同事加班受伤,是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里上班倒工伤怎么算工资?
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时工伤如何算工资
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劳动者在工伤期间,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
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