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因公司拖欠工资辞职,辞职信要该怎样写

2024-05-25 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
需要看是拖欠好久的工资,如果是疫情期间的拖欠,重庆法院出了内部文件不会支持疫情期间的工资解除要求经济补偿金的。 18.用人单位因受疫情影响未能及时足额向劳动者支付劳动报酬的,如何处理? 答:用人单位确因受疫情影响暂无工资支付能力的,可以适当延期支付,但仍应按照不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70向劳动者支付生活费。 用人单位确因受疫情影响未能及时足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者以此为由请求解除劳动合同,并请求支付经济补偿金的,原则上不予支持。 如果是疫情之前就存在拖欠,就可以依据劳动合同法38条的规定解除劳动关系,理由就是未按时支付劳动报酬。
法律依据
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