提前辞工没开说明要代通知金吗
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劳动者提前辞工不需要扣代通知金;用人单位无过失性辞退劳动者应当提前一个月通知的情况下,但用人单位没有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前通知辞工扣钱吗
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劳动者提前从单位处辞工的,不需要扣代通知金;用人单位无过失性辞退劳动者,且没有依法提前一个月通知本人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前辞工是不是需要扣代通知金的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询提前辞工一定要扣代通知金么
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劳动者提前辞职不需要扣除通知金;用人单位无过失辞退劳动者,应当提前一个月通知,但用人单位未依法提前一个月通知的,应当扣除通知金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞职不提前通知是不是就不会被公司扣工资
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辞职不提前通知公司扣工资是不合法的,但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前辞工要给打通知金么
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提前辞工不要扣代通知金。如果用人单位采取无过错性辞退的方式与劳动者解约,可以采取提前书面通知或者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前辞工是不是需要扣代通知金的呢,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询提前辞职扣代扣通知金吗
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对劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者不需要缴纳。劳动者辞职,给用人单位造成直接经济损失,招聘劳动者造成的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前30天通知用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退提前通知辞退没有提前通知,单位可以要求代通知金吗
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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前辞工是不是需要扣代通知金的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前10天通知辞退有代通金吗
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有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职是否必须要提前通知
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员工辞职是否必须要提前通知,要从以下几种情形来分析: 1、一般情况下,员工辞职必须提前通知(预告解除...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>代通知金的个税需要扣吗
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如果是工伤赔偿金,是不扣税的,如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保代扣是什么意思
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前辞工是不是需要扣代通知金的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前几天通知,需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同代通知金是否需要提前通知
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职到底需不需要提前通知?
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未提前通知解除合同的代通知金是什么
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未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷诉讼通知是真的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
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这种情况属于违法解除劳动合同,不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同,或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果你在单位工作不满6个月,赔偿金是一个月工资,满6个月,赔偿金是2个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前是否需要提前通知?
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员工试用期辞职需要提前通知,用人单位可以提前3天通知。试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前辞工是不是需要扣代通知金的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代缴通知金的代扣代缴的是要交税吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工代通知金是否需要支付
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用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同代通知金是否需要提前30天通知
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
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