工作半年未签定劳动合同因无法取证应该如何操作？

未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少

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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...

未签工作半年该如何处理

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可以现在辞职，主张双倍工资（从入职后的第二个月开始计算），并要求经济补偿金（满半年给付一个月）。具体参考：劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...

未签劳动合同工作半月如何能拿到工资

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劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的，有工资。只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。...

劳动合同被认定无效后对方该如何操作

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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的解决，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢...

取得著作权应该如何操作？

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首先，根据《中华人民共和国著作权法》第二条的规定，在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也无需发表，作者自作品完成之日起即享有作品的著作权。 其次，需要说明一下什么是作品，什么样的作品会受到著...

没签劳动合同自动离职有工资吗，该如何操作？

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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。...

劳动合同的终止应该如何操作,法律是如何规定的

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劳动合同的终止的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位...

劳动者工作单位未签劳动合同如何举证

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用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳...

未签合同该怎样操作

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合同解除，租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期...

劳动合同中工资待定应该怎么操作

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可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；...