合同到期不续签公司不给办离职如何处理
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。...
合同到期公司不续签怎么办,公司领导叫我写离职书,
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若满足签订无固定期限的劳动合同的,公司不办理续签手续的,可以主张要求单位进行赔偿。用人单位与劳动者协...
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离职公司不给退股权怎么办
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公司注销手续该如何办理
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已经离职了, 公司不放人, 怎么办, 公司不给办离职手续, 我该怎么办
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【法律意见】1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲...
解除劳动合同我用不用到公司办离职手续
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公司依法解除劳动合同应办离职手续。单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。并且,单位《...
公司没签合同给我,离职需要办手续吗
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公司没签合同给我,离职需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30...
不明白,就问一问
合同到期公司不给办离职手续我该怎么办?,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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合同满三年后不给续签怎么办
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服刑期间怎么办离婚手续
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公司不配合办理离职手续怎么办, 公司不配合办离职手续应该怎么办?
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收集好已经递交离职申请的证据,到期后可以离职。(因为当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,正式劳动者提前30天,试用期3天将离职报告邮递到用人单位,到期后就可以离职。)根据《劳动合同法》第二十九条用人...
我辞职了,但是公司不给办理离职手续,我该怎么办,我需要签合同吗
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1,解除劳动关系,你朋友只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 3,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的工资、平时加班工资以及节假日加班工资; 4,用...
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合同到期不续签,公司不办离职手续,还要继续上班吗
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继续上班,免得公司按照你旷工处理...
合同没有到期我想离职但是公司不给批怎么办
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提前一个月提出离职即可!...
合同到期公司不续签,个人不同意离职,怎么办
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递交解除劳动合同的通穿敞扁缎壮等憋劝铂滑知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合...
被迫离职需要办理离职手续吗
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
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劳动合同到期,劳动者不续签,劳动关系终止,用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明,办理离职手续,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第...
公司一直拖着不给办离职手续,又不办理离职证明,我该怎么办手续呢
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对于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
签了劳动合同, 公司不给办离职手续, 我该怎么办, 怎么办, 怎么要回
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商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...
自离后公司不给办离职手续
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即便你是自己离职,单位也是要给你办理离职手续的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动...
公司叫我办离职手续?
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公司叫劳动者办离职手续,劳动者不签离职不依法办理离职手续的,如果劳动者不假不到,用人单位可以按照相关...
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合同到期怎么续签
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买卖合同中不履行过户手续怎么办
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劳动合同到期公司不续签,我现在要辞职,公司不给我续签,我怎么办
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你们可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为...
公司不给办理离职手续,劳动者又不想跟公司合同离,这该怎么办?
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、...
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我的合同到期单位不给办离职
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一,可以找当地的卫生主管部门反映,要求解决变更事宜。 二,如果是医院以不给执业医师变更为由,拒绝当事...
公司收不到货款怎么办
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公司在合同到期后不续签,而且不给员工办理入职手续,员工该怎么办
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可以要求公司依照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司延长产假,我要求辞职,公司不给办手续,我该怎么办,怎么办?
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是不合理的。根据《人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。所以您是享有延长产假30天的。 ...