拖欠4000工资能立案么
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用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条,劳动...
拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠工资能起诉股东吗
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工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
暑假工的工资能不能拖欠
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暑假工的工资不能拖欠。用人单位拖欠工资的,是违法的。可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 拖...
员工离职能不能马上就走
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员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳...
不明白,就问一问
拖欠工资能不能立马走人,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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个人拖欠工资如何上诉
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辞职后能立马走人吗
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能。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位...
离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
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拖欠工资10天能不能算违法
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拖欠工资10天算违法,不管拖多久都算违法,因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖...
单位破产了工人能不能拿到拖欠的工资
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单位破产了工人能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。劳动关系...
请问拖欠工资4000分能立案吗?
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用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条,劳动...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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被拖欠工资2万多能不能走法律援助?
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向争议所在区的法律援助中心提出申请,由援助中心审查和审批。劳动争议案件属于法律援助案件范围,但申请法律援助同时需要满足经济困难的标准,或者属于农民工等特殊群体。...
工资拖欠能不能离职
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拖欠工资能够通知用人单位离职,并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
做了一个月没签合同能不能立马走人?
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1、虽然没有签订合同,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。 2、职工离职的,需要提前通知用人单位,不能直接走人。同时,现实中,员工离职往往需要配合办理相关的离职手续后才能正常...
辞职马上就走能给工资吗
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辞职就走一般是能给工资。但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解...
辞职怎么才能立马走人又不扣钱
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在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资五六年拖欠的工资能不能拿回
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拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (...
没签马上想走人能让马上结算工资吗
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这你要跟公司协商好,没钱书面合同可以要求追讨双倍工资...
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企业不能拖欠工资几个月
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企业不能拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成,向当地劳...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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被拖欠个人工资的欠条怎么写能马上起诉
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具体格式为:起诉状原告:(基本情况)被告:(基本情况)诉讼请求1、(写明具体的请求事项)2、3、事实与理由(陈述案件的基本过程及法律依据)此致×××人民法院起诉人:×××年月日...
如何做到辞职能立马走人
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劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。...