签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
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没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。...
劳动仲裁可以与新公司签订合同吗
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劳动仲裁期间是否可以去新公司上班视以下情况而定。具体如下: 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁可以只公司不跟员工续签劳动合同吗
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合同到期,单位可以不与你签合同!但是,按照你的描述,公司每年与你签订一次合同,一次签一年是不合法的,连续两次签订劳动合同后,第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同,按照劳动法规定,用...
合同未续签可以申请劳动仲裁吗
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与...
合同到期,没有续签。可以仲裁吗?
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这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
公司没有续签合同,可以劳动仲裁吗,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同到期公司没有续签但是没有续签劳动合同可以要求公司赔偿吗
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是可以的,只要您有继续工作,但公司没有续签合同即违反劳动法规定。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。实施条例》第...
没有签劳动合同,公司要打劳动仲裁,如果没
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劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的,没签订劳动合同是用人单位违法,可以...
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劳动合同没续签,公司可以不续签么
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员工的劳动合同到期了,公司不续签劳动合同,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,...
没有劳动合同,没拿到年终奖可以去劳动仲裁公司吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
签订劳动合同后没有劳动合同,怎么办,可以仲裁吗
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1...
劳动仲裁对公司影响有多大
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同,没有签劳动合同,可以去仲裁局申诉吗
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未签订劳动合同仲裁不能投诉。投诉一般只有对已经发生法律效力的判决或裁定不服才能投诉。但对未签订劳动合同仲裁的结果不满意的,可以向法院提起诉讼,这是法律给予劳动者的法律救济途径。...
公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系...
公司不给员工签劳动合同, 又没有提供劳动合同, 可以申请劳动仲裁吗
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人...
能走劳动仲裁吗?没有签劳动合同
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
公司没有签劳动合同最长多久可以续签
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公司没有续签劳动合同的,自用工之日起超过一个月的,就可以要求赔偿。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司不给员工签劳动合同, 可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁有哪些赔偿
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这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法...
未签劳动合同可以仲裁吗
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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劳动合同到期没有续签,一年后还可以申请仲裁吗
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具体看你的仲裁请求是什么。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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没有签劳动合同,公司拖欠工资,员工可以不去仲裁吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2...
劳动仲裁没有签合同
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入职一个月内,就应该签订书面劳动合同!只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种情况单位...