上下班后被隔离工资是否算扣
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依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的,企业应当支付职工在此...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>隔离是否应该由社区管理
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隔离是社区说了算。 社区的作用有: 1、社区是做好疫情防控的基础。这次新冠肺炎疫情突如其来,来势汹汹...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对隔离补班是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事后补合同是否合法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班调休年假隔年是否作废
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>二审开庭隔天判决是否合理
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二审开庭隔天就判决是合理的。正常来说一个月内出判决书,但是六个月内都是合法的。收到判决书对方在15天...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>是否在家隔离是填是还是否
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如果你现在正在被隔离就填是,如果现在没有被隔离就填否。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
隔离补班是否合理,律师怎么看
今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制隔离戒毒期限一般有多久
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询隔月补班合法吗?工资应怎样计算
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需要支付加班费的。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>商铺隔层是否合法
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商店主要涉嫌房屋安全,需要向房屋所在地房地产行政管理部门提出书面申请,经批准后方可实施。见《房屋使用安全管理条例》第二十六条 禁止任何单位和个人从事下列危害房屋使用安全的行为:(1)未经原设计单位或具...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对隔离补班是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否隔离应该问谁
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可以咨询各地的政府服务热线 12345,拨打前加当地区号。 12345政务服务便民热线(简称1234...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>回长沙是否要隔离
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回长沙是应当自行隔离14天的,可自行隔离或统一隔离。且须主动进行申报,主动报告个人活动轨迹等信息。尤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除隔离是不是可以正常上班
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不可以。一般情况下居家隔离期间是不允许外出的,为了避免居家隔离者感染其他人,最大程度的减少危险的发生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制隔离戒毒和社区戒毒的时间分别是多久
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到隔离补班是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除隔离是不是可以正常上班
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不可以。一般情况下居家隔离期间是不允许外出的,为了避免居家隔离者感染其他人,最大程度的减少危险的发生,但最近开始盛行居家办公,就是在家里完成工作,因此,要是自身的工作满足居家办公的条件,那么是可以在居...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>星期天加班能隔年补休吗?
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>隔离带如何处理能否判刑
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饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证饮酒后驾驶营...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>要求隔离28天合理吗
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新冠疫情不容忽视,为了自己的安全,家人的安全,国家的安全,请遵守当地的疫情管理,配合工作人员做好防疫...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不配合隔离治疗是否构成犯罪
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如果是感染新型冠状病毒的病人不配合隔离治疗是会构成犯罪,触犯妨害传染病防治罪,一般处三年以下有期徒刑...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询国家法定节假日加班后补休是否合理?
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1.根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拿加班补正常上班是否合法吗
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如果是综合工时制,不超出计算周期工作时间的,不存在加班时间和正班时间。 如果不是,公司规定的上班时间是什么?不是规定的时间上班,可以视为加班,平常加班工资是1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍。以上就...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到隔离补班是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隔断房出租是否合法?
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隔断房出租不合法。 依据法律规定,出租居住房屋的,应当以一间按照住宅设计规范设计为居住空间的卧室或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工被强制隔离是否是旷工
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离婚后孩子随母亲隔代探望是否合法
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法律依据第三十八条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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