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集体合同怎么订立？

2022-12-26 107人已浏览

王春妮律师高级合伙人

广西超仁律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、公司法、民事诉讼、文书撰写

近期30天评分：5.0 服务人数：8
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专业分析

集体合同应当按照下列程序来订立：先由企业职工一方与用人单位进行平等协商；然后制定草案，交职工代表大会或者全体职工讨论通过；再正式订立集体合同，报送劳动行政部门；最后劳动行政部门未在十五日内提出异议的，集体合同就生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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