试用期离职必须要写辞职信吗
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劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤鉴定后,必须辞职才可以吗
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工伤鉴定结果出来后,一次性伤残补助金是在职的时候可以领取,但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职以后必须要上班的信吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上网必须要带身份证吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职信格式
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿必须要辞职以后吗
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赔偿项目涉及多项,需要根据鉴定结论和具体数据进行计算,可以百度郑州劳动争议咨询中心,里面有具体赔偿项目、计算方式以及相应的程序可以参考。工伤赔偿并不要求必须在辞职以后,劳动行政部门也不承担赔偿责任,如...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>妇女节上班必须要加班费吗?
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妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休假日安排劳动者工作的,才有加班费,妇女节既不属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>富士康辞职必须等短信么
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根据我国法律规定,不需要,提前三十日申请即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职以后必须要上班的信吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询鉴定轻伤后必须抓人吗
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徐静雯律师| 合伙人,6年经验 在线咨询买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞职必须要一个月以后才可以走吗
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如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。 依据《劳动合同法》37条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后必须要上班吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职以后必须要上班的信吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤伤好后必须上班么
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工伤伤好后必须上班。职工的停工留薪期满之后就应该上班。工伤职工具体什时候上班,和鉴定结论有没有下来没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职必须要书面吗
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试用期辞职,不是必须要书面形式。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚必须要到领证的地方吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询开房必须要身份证吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职以后必须要上班的信吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办了辞职信还要上班吗
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劳动者在交了辞职信后还要上班。劳动者辞职续提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者则可以立即解除劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>交了辞职信还要上班吗
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劳动者在交了辞职信后还要上班。劳动者辞职续提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者则可以立即解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导辞职必须要由上级签字吗
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劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后必须辞职吗?
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签订劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内,提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板让员工辞职必须要马上结工资吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询7楼以上必须装电梯是哪年实行
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职必须要扣工资吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须要三个月吗?
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职以后必须要上班的信吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职必须书面提出吗
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劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>起诉离婚必须要证据吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤认定后必须辞职吗?
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工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后养老保险必须要转移吗?
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需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
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