辞职后工资压一个月后发咋办
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辞职后工资压一个月后发,可以采取以下措施: 1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解具体原因,协商解决方...
辞职己交一个月工资是不是发清
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应当如此的。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职一个月后再交接工资
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公司的这种行为是不妥的,因为你已经于一个月前就办了辞职,如果现在交接手续都办好了,公司没有理由要押着你的工资不给。你可以向工会或劳动监察大队反映情况,请他们帮你协调一下,可能会有一点效果。如果公司态度...
辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
不明白,就问一问
交了辞职信后的一个月是否发工资,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞职是否要扣一个月的工资
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
辞职一个月后的工资什么时候发
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享...
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老板不发工资,辞职报告一个月前交了
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,...
我干了一个月辞职,压的工资会发吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
旷工一个月后辞职,公司给发工资吗
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着,公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资,可以向当地法院申...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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只交一个月社保后来没交
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员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
辞职工资辞职信已经一个月了,按照劳动法走之后是否可以结清工资
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单位应当在劳动者离职日当天结清工资。...
辞职之后,工资拖延一个月发是合法的吗
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不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
辞职后工资是当时发还是下个月
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通常情况下,员工在离职之后所应获得的薪资将依据公司内部的相关规定进行计算和支付。绝大多数企业会选择在...
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职后五险一金自己怎么交
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被辞退了工资是当天发还是一个月后发
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当天拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。 若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付...
两个月后辞职工资是否违法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,离职期间应得的薪资应该在离职后约二个月内支付。如果用人单位违反这一规定,将被视为违法行为。然而,鉴于已经发生过工资已经发放的情况,因此并未产生实际性损失或侵...
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本月辞职了上月的工资发不发
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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辞职工资要一个月后发是否合法,法律是如何规定的
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
辞职了没交辞职书可以只发上个月工资吗
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可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉...