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工伤者与用人单位划分责任吗

2024-05-01 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

答：根据相关法规，对于因公受伤或患职业病等情况并无责任之分。为了保障自身合法权益，符合工伤范畴的人员应及时向相关部门申请工伤鉴定及劳动能力评估。在事发工伤之后，首先应确保所在机构已经为您购买工伤保险才可进行后续处理；如果核实到已有相关保险，您即可向所在机构提出要求，请其于规定期限内向相关主管机关报备工伤事宜；反之，如该机构未曾为您购买工伤保险，您便需自行收集有关劳动关系的证据，并尽可能在一年内上报工伤事宜。在此过程中，无论所在机构有无为您投保工伤保险，您均有权申报工伤，此乃日后索赔的必要前提条件。请务必牢记在心的是，申请工伤事项的时限为一年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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