在工地摔伤了要报劳动监察大队吗
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实行租赁、承包的企业发生工伤事故的,如果承租方或承包方无用工主体资格,应以出租方或发包方为用人单位;...
怎么告劳动监察大队?
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告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
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交警大队归哪个部门管
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刑侦大队和刑警大队的区别
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劳动监察大队能否直接受理工伤纠纷?劳动监察大队是否有权受理工伤
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通常是不可以的。劳动监察大队是劳动行政部门下属的专事劳动监察的部门,根据《劳动保障监察条例》及相关规定,工伤问题不属于劳动保障监察的范围,劳动监察大队无权受理工伤纠纷;劳动仲裁委员会和人民法院在审理工...
劳动监察大队没有合同可以监察吗?
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没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没签劳动合同劳动监察大队是否会管啊
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用人单位逾期没签合同,劳动监察大队会管。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法...
不明白,就问一问
劳动监察大队管工伤吗,律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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监察机关对哪些人员进行监察
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劳动监察大队管辖劳动仲裁的范围有哪些, 劳动监察大队管辖哪些事项
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
工地摔伤了可以报劳动监察大队吗
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关于实践中务工人员在企业租赁、承包,工程转包、分包等情况下工作,一旦发生工伤事故,企业的租赁方和承租方、发包方和承包方、建筑工程的转包分包方和承揽方往往互相推诿,以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝...
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劳动监察大队执法权限
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劳动监察大队受理的案件主要是劳动者的投诉,如劳动报酬、用人单位侵权等的案件。劳动保障行政部门对下列事...
劳动局能在劳动监察大队仲裁吗
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劳动监察大队并不能够进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位...
单位怕劳动监察大队么
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单位受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对...
大连劳动仲裁在哪
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拖欠货款警察管吗
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劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
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《劳动监察条例》有规定,已申请仲裁的,以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部第25号令)第十五条规定,劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行...
大队投诉管用吗动监察大队投诉管用吗
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根据我国《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人,即劳动者和用人单位的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。...
劳动监察大队监察员拖欠工资有权要吗
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只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为,劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资,这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题,劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进...
劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗?
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劳动监察大队不可以进行劳动仲裁,劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发...
劳动监察大队可以怎么找
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找劳动监察大队可以直接拨打12333。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
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交警大队可以改血检报告吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动监察机构的职权有哪些,劳动监察大队劳动监察大队的职责是什么
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劳动监察机构的职权 主要包括: (1)宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (2)对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的...
劳动监察大队执法不力,劳动者可以向劳动监察大队投诉吗,怎么办?
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劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有...
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劳动局和劳动监察大队有哪些区别
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劳动仲裁和监察的区别如下: (1)是执法主体不同。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,...
吸毒三年后怎么取消动态监管
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什么是劳动监察大队?
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劳动监督受理范围:1。违反劳动保障法的行为发生在2年内;2、被投诉用人单位明确,被投诉用人单位合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法的行为造成的;3、属于劳动保障监,由受理投诉的劳动保障行政...
劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理
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劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作...