公司破产,员工是否能得到相应的补偿?原因是?
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按工龄一年给予一个月的全薪工资作补偿。...
员工破产公司倒闭可以获得什么补偿
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公司破产,员工一般不可以获得赔偿,但在公司与员工终止劳动合同后,员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工能否申请公司破产清算
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公司破产,员工可以获得哪些补偿?公司破产后,员工能得到哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定,用人单位依法破产的,应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起,没满一年支付一个月工资的经济补偿,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
公司破产后,公司员工应得到什么赔付?
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法...
公司破产,员工得不到补偿,诉讼期有没有时间限制
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企业破产,既不需要仲裁,也不需要起诉,由人民法院制定的管理人组织清偿,破产财产支付破产费用和共益债务...
不明白,就问一问
公司破产员工会得到补偿吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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公司破产工资能追回吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工申请破产公司破产了员工如何得到赔偿
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赔偿标准是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条...
破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗
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公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为...
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公司破产人员工龄满18年员工可以获得什么补偿
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公司破产而解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司破产员工员工要怎么申请补偿
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公司破产。劳动关系终止,员工可以申请经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工伤鉴定后公司破产能得到赔偿吗
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鉴于贵公司的情况,你可以想劳动仲裁委提起劳动仲裁,但公司的有多少给付能力,需要调查。但是劳动纠纷一年...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司破产程序到底要走多久
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上海公司破产清算,员工有尘肺,公司破产员工应该得到怎么样的补偿
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尘肺是属于职业病,单位破产员工按照工伤保险条例规定,根据伤残等级,单位支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
解散破产的公司员工可以得到赔偿吗
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公司解散破产不需要赔偿员工,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不满半年的,也有半个月补偿金。...
公司破产了员工可以获得补偿吗,公司破产了应该怎么赔偿
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公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
公司申请破产怎么补偿员工
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企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司破产,公司需要给员工支付补偿费吗
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根据劳动法律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和...
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公司裁员补偿标准是什么
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有限公司破产清算赔偿顺序
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企业破产员工能得到补偿吗?员工如何赔偿?
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只要您和单位存在着劳动关系,在企业破产的情况下,您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。劳动局的做法是错误...
公司破产需要支付经济补偿金吗,员工会得到什么样的赔偿?
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《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...
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公司破产,公司清算时,如何补偿员工
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情...
员工工伤公司有哪些赔偿
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破产公司转移固定资产员工能得到赔偿吗
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公司破产,如果资产被转移了动产资产一部分不值钱,员工不要担心,黄牛消瘦骨头大,瘦了一点肉,骨头烂不掉,跑了和尚跑不了庙。法律有规定,《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,...
你好,问一下公司破产员工该得到哪些赔偿和补偿
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1、公司破产后员工一般能得到经济补偿。 2、即在终止劳动合同后,员工在公司每工作一年的,公司需向其支付一个月的工资; 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资。 4、...