员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱
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根据我国法律规定,因劳动者的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内...
员工赔偿公司损失上限
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劳动者赔偿用人单位损失的上限是每月扣除不超过劳动者的月工资的百分之二十。因劳动者本人原因给用人单位造...
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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公司解散员工赔偿多少
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员工重大过失扣工资多少限额
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1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
员工工作过错导致公司损失赔偿多少
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过...
员工过失五万,应该按多少赔偿金额
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因员工的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。应从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
不明白,就问一问
员工过失赔偿上限是多少,律师怎么看
头上打个包赔偿多少钱
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医疗过失怎么赔偿
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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员工过失追偿有哪些限额
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我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。如果是...
有员工过失单,过失多少次就可以辞退,这样子辞退员工还需要赔偿吗
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当然需要、员工出现过失单位应查明过失原因、只要不是主观过失、不能以过失作为辞退理由、单位应加强对员工的各类技术培训、规章制度学习。按照劳动法、以员工过失辞退,必须要按规定定进行补偿...
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员工过失追偿最高限额
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我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
员工过失5万赔偿比例
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员工过失5万赔偿比例:从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤赔偿不能超过多久
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工伤死亡赔偿金上限是多少啊,是多少
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按...
员工上班时间因其他员工过失造成赔偿责任
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像这种情况你不要直接照职工的头,你对准公司就可以了,因为他们两个都是公司员工,都在上班,导致出现问题是因为交叉作业,那么他们的行为有一个共同的交叉点那就是公司,对方是没有主管故意的想要导致这样的后果的...
没过辞退员工可以赔偿吗?赔偿多少
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仍然可以获得赔偿。这要看你有没有违反规定的情况存在,另外,用人单位辞退员工是否符合规定。具体情况欢迎来电咨询。...
员工过失伤人单位是否可以赔偿
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职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵...
员工过失损坏物品怎么赔偿
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公司有规定如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15%的...
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老员工主动辞职补偿多少
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工过失辞退需要赔偿吗?
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
非法裁员赔偿标准上限为多少
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1.用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应赔偿劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。 2.关于非法裁员赔偿上限的法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
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过失致人死亡多少钱赔偿
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行为人若过失致人死亡,应当对受害人家属的赔偿数额为医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用的总和。根据我国《...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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因公司过失把员工开除员工是否享有赔偿?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽...
公司给员工的工伤赔偿最高限额是多少
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供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%...