员工工资过失5万能赔偿多少
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员工因为过失给用人单位造成损失的,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工过失五万,应该按多少赔偿金额
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因员工的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。应从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询医疗过失怎么赔偿
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王婧律师|专职律师,8年经验在线咨询员工过失赔偿上限是多少
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员工过失赔偿上限为每月扣除不超过员工月工资的百分之二十。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条明确规定,劳动合同约定了劳动者因个人原因给用人单位造成损失时应该赔偿,用人单位可按照约定从劳动者本...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工5万丧失赔偿多少
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因员工过失给用人单位造成经济损失的,员工需要赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工过失赔偿上限指的是多少
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员工过失赔偿上限为每月扣除不超过员工月工资的百分之二十。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工过失5万的赔偿比例是多少?
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员工在工作中过失导致公司损失,应该赔偿的,从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工作失误给造成的损失,赔偿百分之50,合不合理?
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中华人民共和国劳动法》第50条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工过失损坏物品怎么赔偿
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公司有规定如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15%的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工过失诈骗5万可以得到什么赔偿
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员工因为过失给用人单位造成损失的,可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工失职赔偿金有多少?
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员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有员工过失单,过失多少次就可以辞退,这样子辞退员工还需要赔偿吗
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当然需要、员工出现过失单位应查明过失原因、只要不是主观过失、不能以过失作为辞退理由、单位应加强对员工的各类技术培训、规章制度学习。按照劳动法、以员工过失辞退,必须要按规定定进行补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失如何追偿
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自然是有时效的,如果只是民事行为,用人单位只有2年的时间来追究员工责任,如超过,则免于追究责任。如果涉及犯罪的,则根据所犯罪的最高刑期为限,超过的不再追究。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失损坏公司财物要赔偿吗
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员工出于重大过失的:因为员工未尽到注意义务,所以员工有义务赔偿。 因此,公司可以直接从对方的工资进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工过失伤人单位是否可以赔偿
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职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询医疗过失赔偿范围有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工个人过失造成的工伤怎么赔偿
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因为工伤责任是无过错责任,即使员工个人过失造成的工伤,只要员工所受伤害符合工伤条件,用人单位仍然需要承担责任。用人单位根据员工的伤情和伤残情况对其进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因公司过失把员工开除员工是否享有赔偿?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过失5万赔偿比例
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劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
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员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班时间因其他员工过失造成赔偿责任
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像这种情况你不要直接照职工的头,你对准公司就可以了,因为他们两个都是公司员工,都在上班,导致出现问题是因为交叉作业,那么他们的行为有一个共同的交叉点那就是公司,对方是没有主管故意的想要导致这样的后果的...
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