员工过失赔偿百分之五万员工过失赔偿多少钱
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根据我国法律规定,因劳动者的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工资内...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工赔偿公司损失上限
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劳动者赔偿用人单位损失的上限是每月扣除不超过劳动者的月工资的百分之二十。因劳动者本人原因给用人单位造...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工过失赔偿上限指的是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工过失赔偿上限是多少
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员工过失赔偿上限为每月扣除不超过员工月工资的百分之二十。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条明确规定,劳动合同约定了劳动者因个人原因给用人单位造成损失时应该赔偿,用人单位可按照约定从劳动者本...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工工作过错导致公司损失赔偿多少
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工过失五万,应该按多少赔偿金额
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因员工的过失导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。应从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过失赔偿上限指的是多少,律师怎么看
违约金上限是多少
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询建筑工地工伤赔偿标准是多少
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询裁员赔偿上限是多少
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(1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失赔偿最高限额
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我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。如果是...
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员工过失追偿最高限额
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我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>江苏省工亡赔偿标准上限是多少?
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江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>头上打个包赔偿多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十级工伤赔偿标准是多少钱
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工过失赔偿上限指的是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工失职赔偿多少?
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员工失职赔偿要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿年限是多少
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿金上限是多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失5万赔偿比例
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员工过失5万赔偿比例:从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>缔约过失责任的赔偿范围是多少?
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我国《合同法》(自2021年1月1日起废止)第42条、第43条规定了缔约过失责任主要适用的几种情况。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验在线咨询二级工伤赔偿多少钱
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工的劳动合同解除赔偿上限是多少钱
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员工的劳动合同解除赔偿上限是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿上限和下限是多少
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过失赔偿上限指的是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失误造成公司损失员工需要赔偿多少?
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按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤断指赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同上的赔偿上限是多少
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合同约定了违约金的,按合同的约定赔偿,一般不超过损失的30%。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班上限是多少
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大多数单位都是实行月薪制度的,劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资(有的情况是补休)的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。除了劳动法的规定,有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定,以你的问题为例...
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