用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
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单位不给解除劳动关系不让上班不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。...
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
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不打疫苗不让上班合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。 法律规定:劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间:职工连续工作满一年以上,可以...
公子不让上班,又不解除劳动合同怎么办?
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。不解除劳动合同又不安排工作依...
如未满合同期公司不让上班也不解除合同怎么办
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如果每个月给你发工资,你何乐而不为;如果没有工资,你可以收集证据,申请劳动仲裁的。...
不明白,就问一问
不让上班不解除合同有工资吗,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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不通过法院能解除合同吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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职工不上班的部门解除合同
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1.对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行; 2.用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律...
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
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职务行为,属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。...
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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重...
解除劳动关系后不让上班工资还要怎么要
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没解除劳动关系不让上班可以要求工资。只要没解除劳动合同,而公司又不让上班的,也就是待岗,待岗公司需要...
未解除劳动合同但一直没上班有工资吗
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未解除劳动合同但一直没上班没有工资。一般情况下,劳动者没有上班,也没有解除劳动合同的情况下,如果在一...
不同意解除合同怎么办
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形,那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有...
解除劳动合同不能加班的老板工资有补偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
上班不按时上班能要求解除劳动合同吗
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
用人单位不解除劳动合同,也不叫上班,算旷工吗
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这不是旷工的.是单位不让上班.不是你们主动不上班.这性质不一样....
没解除劳动关系不让上班是否可以要求工资
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没解除劳动关系不让上班可以要求工资。 1、只要是公司未和员工解除劳动关系,因公司原因员工待岗在家的,...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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不付租金甲方可以解除合同吗
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工厂合并后,员工之前的合同没有解除,新工厂不让加班合理吗?
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加班是按照厂方的生产任务决定的,如果让员工加班需要支付比平时高的加班费,所以工作时间有法律明确规定,超出该时间就需要支付加班费,厂方不安排加班并不违法...
公司以我不给工作解除劳动合同又不让我上班怎么办
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用人单位要求劳动者不上班,属于用人单位提出与劳动者解除劳动关系,属于一种违法辞退,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和...
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在京俩月无法不让上班有工资吗
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如果通过在家办公等方式提供了正常劳动力的,可以主张单位发放实际的工资。如果不能提供正常劳动力的,由单...
进入公司上班后不给工资怎么办
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老板不发工资,不让解除劳动合同,怎么办
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
没解除劳动关系不让上班是否可以要求工资
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只要是公司未和员工解除劳动关系,因公司原因员工待岗在家的,公司要支付基本生活费。 对于公司未解除劳动关系也不叫来上班的情况,员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁,要求公司给与工作安排,并且赔偿待岗期...