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工作不合适想接受调岗，是做比较好点的？

2020-04-09 110人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
你与单位之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由解除劳动合同，并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。 实务中，针对用人单位的单方调岗，一般会从如下因素予以考量： （1）调岗确因用人单位经营业务调整需要； （2）调岗后的薪资待遇和原来基本一致； （3）调岗不具有侮辱性及惩罚性； （4）调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过相关程序的；
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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