在单位工作8年,劳动合同到期不续签有什么补偿
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在单位工作8年,劳动合同到期不续签需要支付劳动者8个月工资的经济补偿。根据法律规定,用人单位不续签劳...
单位不续签合同有赔偿吗
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除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而员工不同意续订劳动合同的情况外,用人单位按照...
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期单位不续签是否有补偿
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1、合同到期单位不续签有补偿。 2、单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿; 3、六个月以上不满一年的按一年计算; 4、不满六个月的按半年计算; 5、非法解除合同的按照上...
合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是什么
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合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿...
事业单位聘用合同到期不续签
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根据相关规定,事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制,进行事业单位法人登记的单位,由于国家编制...
不明白,就问一问
合同到期单位不续签是否有补偿,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当...
劳动合同到期后单位不续签的是否有补偿
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劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。...
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单位不签合同有什么补偿?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
劳务合同到期没有续签单位是否需要支付赔偿金
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劳务合同到期没有续签如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补...
合同期满不续签单位应该付经济补偿吗
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如果单位在合同期满主动决定不续签的,应当给予劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
合同期到期不续签怎么赔偿
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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合同到期,单位不续签有没有补偿
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期不续签是否有补偿?
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你单位的说法是正确的。《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,该法新规定的一条就是“合同期满,用人单位不再续签劳动合同的,需要支付经济补偿金”。2008年1月1日以前的《劳动法》等法律都没有规定“...
哺乳期结束单位不续签合同是否合法?
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不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下,劳动者依然选择不续签的,其...
劳动合同到期单位没有续签如何赔偿
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劳动合同到期单位没有续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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合同到期单位不续签补偿标准
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按照您现在提供的信息,单位应当延长劳动合同至孕期、产期、哺乳期满时终止,延长劳动合同到期后,除用人单位提高或者维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签情形外,解除劳动合同时单位应当给予劳动者...
合同到期单位不续签补偿金还有吗
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合同到期,单位不续签合同,员工有续签需求,那么单位是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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哺乳期时合同到期单位不续签合法吗
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为...
合同到期不续签怎么赔偿
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单位合同到期不续签公司有补偿吗
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劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同到期用人单位不续签是否有经济补偿
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有三个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项:劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...