被正式员工辞退的人是否有赔偿
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有,应当根据劳动合同法的具体规定进行补偿。...
正式员工辞退不满六个月的赔偿金标准是多少?
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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工作试用期被辞退赔偿
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正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
正式工被辞退该怎么办
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正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向...
正式工辞退公司赔多少
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公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
不明白,就问一问
正式工被辞退赔偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作了一年最近被辞退了正式工被辞退赔偿
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补偿你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是...
员工被辞退的标准和赔偿方式
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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正式员工被辞退后的处理
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1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。...
正式员工不满六个月辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向...
劳动法辞退正式员工应该怎么赔偿
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《劳动法》若用人单位违法辞退正式员工的,应当支付员工二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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正式员工被提前30天辞退怎么算赔偿
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计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于...
正式合同辞退怎么赔偿标准是什么样的
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
正式员工被辞退公司会有一样的赔偿吗
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因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资...
员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
从事正式工是否可以被辞退?
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正式工能辞退。劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民法...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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转正被辞退辞退补偿金的标准是多少
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
正式工辞退公司赔多少
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公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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正式职工工作未满半年被辞退,如何补偿
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正式职工工作未满半年被辞退,补偿要根据不同的辞退原因而定,具体如下: 1、用人单位无故辞退员工,则需...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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刚转正就被辞退了,转正被辞退赔偿多少呢?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
员工正式期被辞退给公司的赔偿要怎么做?
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1可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...