工地爬塔吊要工资违法吗

2023-05-26 12人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。何必偏要采取极端方式。据明月派出所民警安国强介绍，小包工头张某承接一工地木匠活，与上级发包商孙某有工资纠纷问题。二人经过多次协商未果后，张某采取了爬上塔吊以死威胁的方式索要拖欠的工人工资。塔吊司机攀爬塔吊的安全措施是什么？ 1、在攀登上下塔吊时，要从爬梯和平台中通行，禁止不按规定的路线穿越，并应穿防滑鞋、带安全帽。 2、在登高过程中，手中禁止握持其它物品，防止影响攀登和物品坠落伤害他人；若身上背挂有其它物品，不应对登高有防碍。 3、两人或两人以上同时攀登上下塔吊时，不准在爬梯或其它只允许一个人通过的地方、互相身体能发生接触的情况下超越别人；而且只允许在下面的人携带物品，其他部位的人，不准携带，以防物品坠落伤害下面的人。 4、因塔吊爬梯没有安全防护栏，因此司机上下爬梯感到疲劳时；必须在爬梯旁的休平台上休息，待恢复体力后在上下爬梯，严禁违章冒险而导致安全事故。 5、司机必须按照要求使用防坠器等劳保用品。综上所述，在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，要受到行政拘留的处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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