确认劳动关系之后工伤多长时间可以认定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
劳动仲裁打多长时间可以确认劳动关系
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确认劳动关系引起的劳动争议,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳务关系和劳动关系的区别
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请问劳动关系要多长时间才能做工伤认定?
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1、劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。 2、事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。 3、仲裁委劳动关系裁决...
确认劳动关系需要多长时间,应该如何解决?
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申请劳动争议仲裁来确认劳动关系,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出,案情...
劳动仲裁委员会要多长时间才能确定劳动关系
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当事人通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的,一般需要四十五日,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起的四十五日内...
不明白,就问一问
劳动关系认定要多长时间,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
劳动关系从旷工到解除劳动关系需要多长时间
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旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定,我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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多长时间签劳动合同确立劳动关系
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间
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仲裁确认劳动关系审限期限是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,劳动者在申请劳动仲裁期间首先应当证...
劳动仲裁结果确定劳动关系后多长时间开工
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劳动仲裁确定劳动关系一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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怀孕期间离婚要多长时间
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劳动仲裁法的劳动关系确认期最长是多长时间
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仲裁确定劳动关系不超过45天。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过1...
新劳动法劳动关系应当多长时间才能确认
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂,需要延期的,可以延长15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
劳动关系关系的试用期时间为多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
个人提出确认劳动关系诉讼时效是多长时间?
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根据我国相关法律的规定,认劳动关系诉讼时效三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期...
病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
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诈骗100万要判多长时间
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工伤理赔需要多长时间
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在我国多长时间算劳动关系
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1.我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
劳动仲裁中最长时间的劳动关系怎么确认
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确认劳动关系申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务而中断的,从中断之日起,在仲裁期限内重新计算。...
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长期待岗劳动关系认定
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长期待岗,如果双方没有办理解除劳动合同的相关手续,劳动者与用人单位之间仍存在劳动关系。在员工待岗或者...
现在入党需要多长时间
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劳动纠纷劳动关系追诉期是多长时间
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劳动关系追诉期是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。...
签劳动合同多长时间后确立劳动关系
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...