国家规定提前多少天辞职?
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根据《劳动合同法》规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。...
学徒工可以提前多少天辞职
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1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...
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职工的婚假多少天2022
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老员工主动辞职补偿多少
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工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
离职未提前30天辞职会扣多少工资
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没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳...
2022年劳动法规定辞职要提前多少天?
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应提前30天书面提出辞职。...
不明白,就问一问
辞职提前多少天,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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辞职后如何提取公积金
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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需要提前多少天提出辞职
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1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:...
最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
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暑假工解劳动合同提前多少天辞职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要...
提前离职需要提前多少天告诉
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提前离职需要提前30天以书面形式通知用人单位,如果还在试用期内,提前3天通知用人单位即可。 员工离职...
辞职提前3天提的那天算吗?
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辞职提前三天,提的那天不算。从次日起开始计算三天,包括法定节假日或休息日;一般合同签署的期限、试用期...
居住证到期一般提前几天去续
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补身份证多少钱需多少天
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辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
辞职45天可以提前多久辞职
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
提前10天辞职算急辞吗
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一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,提前十天辞职算急辞。但是劳动者在试用期...
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
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产假可以提前多久休
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醉驾拘留多少天罚款多少钱
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提前多久可以提前几天辞职
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1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 注意:...
劳动者在法定提前多少天提出辞职
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辞职一般有两种情况: 1、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 2、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。 《...
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员工辞职多少天内提出
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员工要辞职的,一般要提前三十天提出,且要以书面形式向用人单位提出;如果员工还在试用期的,只要提前三天...
国家婚假多少天
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离职提前辞退员工应该多少天
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试用期内如果发现他的条件不合适,就是比如说他的学历在之前有所隐瞒,如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作,只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系,因为试用期本...
提前辞职扣多少工资
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1、劳动者未提前一个月通知离职的,属于非法解除劳动合同,应当赔偿用人单位造成的损失。但用人单位应当承担损失的举证责任。造成损失的,可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%扣除后的工资...