国家会把劳务派遣取消吗

2024-04-10 40人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

我国政府并未正式废除劳务派遣制度，而仅仅是限制了井下工作领域的劳务派遣。劳务派遣制度在特定情况下具有必要性和合理性，对于雇佣者来说也有着重要的经济效益。若完全取消劳务派遣制度，可能导致企业运营成本的大幅度上涨。至今为止，我国政府仍然保留了劳务派遣制度。但是，任何违反相关法律法规且逾期仍未纠正的行为都将受到严厉的处罚。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，未经许可擅自从事劳务派遣业务的，由劳动行政部门依法责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；无违法所得的，可处以五万元以下的罚款。劳务派遣单位以及用工单位如有违反该法中关于劳务派遣规定的行为，劳动行政部门有权责令其限期整改；逾期未改正的，将按照每名被派遣劳动者五千元至一万元的标准进行罚款，同时对劳务派遣单位吊销其劳务派遣业务经营许可证。若因劳务派遣单位或用工单位的原因给被派遣劳动者带来损失，则双方应共同承担连带赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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