用人单位提前解除劳动合同赔偿保证到底是哪些？

用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿

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补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...

公司提前解除劳动合同用人单位应该赔偿什么

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1、公司提前解除劳动合同，如果是违法解约，应当按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 2、即员工在公司的工龄每满一年，公司要向其赔偿两个月的工资。 3、六个月以上不满一年的，按一年算； 4、不满六个月的，则...

用人单位提前解除劳动合同, 劳动者可以要求劳动者哪些方面的赔偿?

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可能可以要求的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人...

用人单位提前终止劳动合同，职工应得到哪些赔偿

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用人单位提前终止劳动合同，职工应得到的赔偿：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 1、经济补偿金公式为：经济补偿金=工作...

用人单位提前解除劳动合同需要支付赔偿金吗, 劳动合同法有哪些规定

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...

用人单位与劳动者之间解除劳动合同，用人单位提出解除劳动合同，劳动者是否需要提供证据？

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在解决劳动合同解除问题时,首先要遵循的原则是“谁主张,谁举证”。具体而言: 1. 当劳动者以其就业协议已遭雇主方解除为理由,要求雇主偿还经济补助金时,他必须为明确的劳动合同解除结论负责,并就合同究竟...

员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?

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1，提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工...

用人单位提前解除，劳动者的与用人单位是否需要交到合同期满

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单位提前解除劳动合同要支付经济补偿金，但养老保险与医疗保险是否为你交到合同约定的期满日，可以进行协商。...

劳动合同未到期, 劳动者提出解除劳动合同, 用人单位是否有赔偿责任

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劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不...

用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约

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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...