公司强求员工买公司产品,还说不买就从工资里扣
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用人单位属于违法行为,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我公司强行要求员工加班,请问公司强行加班违法吗
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答案是,肯定是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司强行要求员工买产品,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询公司给员工买产品要经过员工同意吗?
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劳动合同法规定的企业必须为员工参保,这是企业的社会责任。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司强行买社保,可以要求公司不买吗?
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《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司强行要员工购买本公司的股票合理吗?
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当然不合理。职工可以拒绝购买本公司的股票,只领取劳动报酬。若公司以股票抵顶劳动报酬,职工可以到劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强行要求员工买产品,律师怎么看
购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司要求员工买产品不买扣出年终奖金这样合理吗
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工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职社保公司不买
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该公司的做法是违法的,可以要求公司补缴社会保险。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强行要求员工买产品,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有强制要求员工购买保险的权利没?
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劳动者应当缴纳社会保险个人承担的部分。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何让员工强制买产品
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强制要求员工内购公司产品是不合法的。如果员工拒绝购买公司产品,那么劳动者不属于违纪也不属于违法行为,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强制员工购买自家商品违法吗
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这种行为是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司强行要求员工买产品,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产能要求强制执行吗
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胜诉后,对方在履行期间未履行法院判决的,可以申请法院强制执行。法院受理强制执行后,将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款;此外,如果他名下没有可执行的财产,拒绝履行法院的生效判决,他将在个人信用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工买社保的具体要求
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工先自己付款购买它的产品,再推销给客户
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可以起诉解决的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工买社保,员工能不能要求赔偿
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动辞职的话,公司不会赔偿失业保险金,失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年公司能强制要求员工转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强行要求加班,员工不服从被公司开除,有没有补偿
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职工作,应当等到员工经调岗或培训,仍然不胜任工作时方能够对员工行使单方解除权。如果安排的不是员工的本职工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强行要求员工买产品,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制买产品该怎么办?
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公司不可以强行买卖,员工可以拒绝购买该产品。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司强制待岗要求员工支付基本工资
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企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,先协商,协商不成,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>强制员工购买商品
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公司是违法的,公司的这种“掠夺工资”的行为情节严重,相关负责人可能构成盗窃罪,因为这些工资本属于员工。可以事先录音作为证据,向劳动部门投诉。...
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