旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工多久公司不辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司违法规定旷工多久会被辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>旷工罚款被辞退,公司会不会给
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工多久可以被单位辞退
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一般旷工三天会被用人单位辞退,具体由用人单位规章制度决定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久公司不辞退?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询听说是又旷工了,希望公司可以辞退他,公司的违纪的职工旷工多久可以辞退的?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工旷工多久被辞退
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按照法律规定,单位不得与孕产期女职工解除劳动合同,否则是违法行为,但女职工有严重违反劳动纪律行为的除外。 女职工长期旷工,已经违反了劳动纪律,单位可以将其辞退,并不需要支付经济赔偿金。单位注意保留该女...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久公司不辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工多久公司可以按规定在上班时间辞退员工
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工多久公司不辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多长时间公司有权按旷工加倍辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后公司辞退犯法吗
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处罚员工需要满足以下法律要求。 (1)员工有违纪行为且证据确凿、充分; (2)用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司旷工辞退我需要赔偿吗
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视情况而定,企业如果是无过失性辞退,就要向劳动者支付经济补偿。如果员工对用人单位造成损失的,要补偿用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工罚款被辞退,公司会不会给
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退我,以旷工得理由,公司可以辞退吗
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这种情况,如果是违反公司规章制度的话,那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话,那么需要赔偿员工经济损失。这里是具体的赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久公司不辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退工资多久结算
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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