旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工多久公司不辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工多久公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>旷工多久会被部门辞退
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一般员工连续旷工三天企业可以辞退,具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久公司不辞退?,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询员工旷工多久可以辞退
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一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。另外,试用期劳动者提前3天告知用人单位,到期后离职属于正常离职。(应当注意收集证据)根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久可以辞退职工
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没有具体规定员工旷工多少天就会被辞退,但是每个公司可以根据员工的工作性质来自行制定这个规则。看旷工多久达到严重违纪的程度,就可以被辞退了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久公司不辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位旷工多久被辞退最快
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故旷工多久可以辞退 劳动法
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如果公司规章制度在不违背法律规定的前提下,对员工旷工天数及其惩罚措施有明确规定,那么就可以按照规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到旷工多久公司不辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工旷工多久被辞退
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按照法律规定,单位不得与孕产期女职工解除劳动合同,否则是违法行为,但女职工有严重违反劳动纪律行为的除外。 女职工长期旷工,已经违反了劳动纪律,单位可以将其辞退,并不需要支付经济赔偿金。单位注意保留该女...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>听说是又旷工了,希望公司可以辞退他,公司的违纪的职工旷工多久可以辞退的?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被公司辞退会不会补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生完孩子公司多久不能辞退
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劳动合同顺延到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工多少天公司可以辞退员工
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劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下,旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定; 那么旷工天数也是公司根据情况制定的,规章制度应该是民主程序制定的,并告知员工。实际上,通行标准是以旷工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以被公司辞退?
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员工连续旷工多少天,公司可以辞职,法律没有明确规定,需要根据双方签订的劳动合同或公司的规章制度执行。 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久公司不辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工被公司辞退,可以申请赔偿吗
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如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经工会及全体职工代表讨论通过,并由全体劳动者签字确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休前多久公司不能辞退员工?
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
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