嫖娼被索要了15000,直接走人,合法吗
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是否构成为诈骗罪须视相关情况而定,若欲达到刑事犯罪的定罪与判刑标准,方有被视为诈骗违法行为的可能。对...
法院是否可直接执行股东
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法院不能直接执行股东财产。情况如下: 1、因为股东仅限于其认购的出资额或者认购的股份,对公司不承担连...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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直接把股份质押,股份质押是否需要股东会决议呢?
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所谓的股权质押贷款其实就是指借款人以其持有的股份有限公司或有限责任公司的股权作为质押担保,银行据此提供贷款的融资业务。 一、股权质押贷款流程详细步骤 1、银行收到借款人的股票质押贷款申请后,对借款人的...
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
因为扣押身份证保安不干了直接走要赔钱吗
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由此看来贵公司的行为似乎并不妥当。根据相关法规,贵公司无权扣留您的身份证以及其他相关证件,这种行为已...
不明白,就问一问
股份不要了直接走是否合法,律师怎么看
身份证可以直接刷医保
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农合是直接报销还是垫付
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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不发工资直接给股份合同
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
签了合同不想要了能否直接证明是否被骗?
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需要搜集被骗的证据。 合同一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示的,其行为构成欺诈。 如果你被骗了,首先要证明自己签的合同是被迫的,或者是在自己没有主见的情况下所签。...
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不离婚直接走了会怎样
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1、当事人在婚姻存续期间离开,其行为涉嫌遗弃家庭成员,如果以后双方离婚,那么对方可以提出离婚损害赔偿...
干了28天不干了!直接走了!钱能要到吗
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你属于试用期主动离职吗?工资结算方式是日结还是月结?你付出了有权利主张这些天的工资。...
违法股东可否直接没收股权
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股东违法股权不一定会没收。如果股东用以出资的财产属于违法犯罪所得,人民法院有权收缴财产,强制转让股权...
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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居住证到期了是重新办还是直接换
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合同工辞职不批直接走人是否要交违约金
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合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金? 1、员工辞职,无需得到用人单位的批准,只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批,也不能阻止员工辞职的权利,三十天后员工就可以走人。...
不交社保直接走人合法吗
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不合法。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八...
1个企业法人合伙人不干了可以直接转让股份吗?
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可以转让。根据《公司法》的规定,股东持有的股份可以依法转让。股东转让其股份的,应当在依法设立的证券交易场所或者国务院规定的其他方式进行。记名股份由股东以背书或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后...
没有辞职直接走人不发工资是否符合法律规定
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劳动者没有辞职直接走人,但单位不发工资的,不符合法律规定。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同...
隐名股东是否可以直接要求确认自己的身份
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可以。 隐名股东要求获得确认股东资格需要: 1、实际出资人与名义出资人订立的合同合法有效。 2、实际...
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刑法直接故意和间接故意的区别
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婚内离家出走是否犯法
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不要工资直接走人违法吗
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不要工资直接走人不犯法。不要工资直接走人是可以的,但是如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。 用人单位无过错的情况下,劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内需要提前三...
不写辞职报告直接走直接走是有工资吗
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1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。 2、法律依据《中华人民共和...
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不打辞职报告直接走是否有工资
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有工资。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单...
欠钱能不能直接起诉担保人
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劳动者不解除劳动合同是否直接走人?
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因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除...
不给批离职直接走是不是就不用走程序了
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...