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五一几天加班工资怎么计算？有区别吗

2024-04-28 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,028

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专业分析
五一法定休假日1天，为5月1日当天，5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的，应按不低于工资的300％支付工资报酬。休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资的200％支付工资报酬。 计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150％； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200％（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300％（法定假日按3倍计算）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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