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休产假后不上班需要退工资吗

2022-02-28 31人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：844

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专业分析
休产假后不上班不需要退工资。产假期间的工资是必须发放的，至于产假过后不请假不来上班，作为公司方可以没有交接工作而暂扣工资的，可以书面通知来上班，否则属于旷工。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩的前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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