什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位有哪些情况劳动者解除合同
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根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位在什么情况下不能合法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下不能解除劳动合同
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1,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下单位不能随便开除劳动者
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在什么情况下不能合法解除劳动合同,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位在什么情况下不能解除劳动合同
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劳动合同法四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
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用人单位能否以劳动者隐瞒婚育情况解除劳动合同
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需要看劳动者的婚姻状况是否影响劳动合同的履行,通常情况下是不应解除的,因为劳动者有平等就业的权利,用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动合同到期后,什么情况下单位不能终止合同
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劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括: 一、从事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者要求单位解除劳动合同的情况
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位在什么情况下不能合法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?哪些情况不能解除劳动合同
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(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下不能单方解除劳动合同,单位能否解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下不得解除劳动合同,用人单位能解除劳动合同吗
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患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况解除劳动合同不用补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同什么情况下用人单位需要支付经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下,不得解除劳动合同,单位能否解除劳动合同?
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1、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,不能单方解除劳动合同,不能解除劳动合同吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在什么情况下不能合法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同
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在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位在什么情况下能解除劳动合同
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下用人单位能解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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