五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
是不是说试用期必须要交五险一金?
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试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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不交五险违法吗
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试用期内五险一金怎么算,试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准:1、养老保险:单位:22%、个人8% 2、失业保险:单位:2%...
试用期4000五险一金怎么扣
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在...
试用期五险一金应如何缴纳
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要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用...
不明白,就问一问
试用期内不交五险一金合法吗,律师怎么看
私企必须交五险一金吗
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五险一金要自己交钱吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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试用期五险一金怎么交的,不交可以吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
试用期五险一金应该全部交完吗
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根据《劳动合同法》第十七条和第十九条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保...
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什么合同不用交五险一金
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公司必须要交五险一金的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制...
试用期交了五险一金被开了有工资拿吗
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员工在试用期被开除的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。...
上试用期还可以领取五险一金吗?
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试用期间应该也是有五险一金的。...
五险一金有生育险吗
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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没有合法的五险一金,试用期能够领吗?
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没有违反五险。根据《劳动合同法》第十七条,第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期内。同时,根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动...
现在试用期五险一金要交多少
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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是...
五险一金试用期没交会怎么样?
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1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定, 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、...
试用期间公司需要交社保和五险一金吗
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试用期是需要缴纳五险一金的,因为试用期也是劳动合同的一部分。...
试用期不交五险怎么赔偿
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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个人能交五险一金怎样交
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五险一金怎么扣试用期
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。...
试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
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事业单位试用期会有五险一金吗
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事业单位试用期有五险一金。 职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合...
公司没交五险一金可以告吗
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试用期内给劳动者缴纳的五险一金都需要交吗
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试用期的员工是需要交五险一金的。 单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同的期限内,所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
试用期间有五险一金吗试用期的法律规定是什么
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1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期...