试用期的员工不买公积金违法吗

2023-08-12 146人已浏览

任俊青律师专职律师

北京市方舟律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

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专业分析

一、试用期不给员工买公积金违法 1、试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、公积金用途 1、公积金可用于买房（1）当买房时资金不够时可以提取公积金首付买房，子女也可以提取公积金进行买房；（2）当首付以后资金不是很充足那么就可以使用公积金进行贷款买房。 2、公积金可用于租房，租房的时候可以提取公积金来交纳房租费用； 3、公积金可用于装修，装修房子的时候可以向公积金管理部门发出申请，并提取公积金用于装修； 4、公积金可用于支付医疗费，生病住院时产生医疗费时，可提取公积金支付医疗费用； 5、公积金可用于生活开支，家庭贫困没有足够的资金生活时可以提取公积金用于生活开销。三、公司购买社保注意事项 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。

法律依据

《住房公积金管理条例》
第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

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