试用期不交公积金，是否合法？

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• 问试用期公积金交不上会怎么样
  

  1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。 3、一般情况下，试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月，则调整到全额工资。但需要注意的是职工工资调整全额，但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的，其只有在公积金基数调整的时候，根据其实际工资基数进行调整

• 问公积金信用贷是否合法?
  

  一、公积金信用贷是否合法？ 公积金信用贷是合法的，可以根据相关规定申请。 公积金信用贷就是利用个人公积金来申请一笔信用贷款，好处是比一般贷款利率更低，放款更快。只要你有公积金存缴的记录就能申请，比较适合急需资金的工薪族，对以后买房不产生影响，可以用在各种消费用途，例如出国、旅游、装修等等，比较方便。公积金贷款是房贷的一种形式，是缴存公积金的职工申请个人住房公积金贷款。住房公积金除了可以还房贷外，还可以用于租房、装修。不过，不同城市对公积金提取条件有所不同，具体还需要老铁们去各地的公积金管理中心官网查看，争取最大程度合理使用公积金。

• 问试用期的员工不买公积金违法吗
  

  违法。 根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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