公司解散到解散员工是否有解除劳动合同
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公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的,但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>擅自解除劳动合同违法吗
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用人单位擅自解除劳动合同,如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的,不违法;如果劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司是否可以擅自解除员工劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询自动离职员工是否能申请公司解除劳动合同
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司擅自变更劳动合同是否有效
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公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自停工多久可以解除合同
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一经发现就可以解除合同。依据劳动合同法的规定,劳动者擅自停工严重违反公司制度的,用人单位就可以解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否可以擅自解除员工劳动合同,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>和公司解除合同是否可以开除员工
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不属于,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否可以擅自解除员工劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为员工发放一半工资可否解除劳动合同
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公司只发一半工资,劳动者是可以与其解除劳动合同的,并且在劳动者依法单方面解约的情形下,公司还要依法向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职,公司是否必须要出解除劳动合同通知书
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员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未解除劳动合同是否可以与新公司签合同
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没有离职可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司是否可以擅自解除员工劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后,公司要退工是否可以?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工私自休假员工能否要求解除劳动合同
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按照相关规定,在相同岗位、相同工作时间、取得相同工作业绩就应实行同工同酬,但仅是职务相同并不必然就是待遇相同,决定职工的待遇问题还有许多其他的因素。单位不执行带薪年休假规定及不支付节假日加班费,您可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工伪造学历,公司能否解除劳动合同
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不能。劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自愿解除劳动合同公司应该赔偿吗
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员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿,如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的,除非单位存在违反劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷公司可否擅自转让劳动合同
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公司劳动纠纷没有处理能转让,原公司的劳动纠纷不影响公司的转让。 如果劳动者遇到劳动纠纷的,可以申请进行劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
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不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否可以擅自解除员工劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同就是向公司辞退员工?
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不一定。如果是用人单位单方解除劳动合同,则被称之为“辞退”;如果是劳动者单方面提出解除劳动合同或者双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询患病职工自动解除劳动合同是否可以
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1、患病职工不是自动解除劳动合同,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。 2、根据《劳动合同法》第四...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未参加公司年会为由辞退员工,公司是否可以解除员工劳动合同
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1、员工未参加公司年会,那么是属于员工违纪,但是不能构成严重过错,单位以此辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,单位违法。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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